「手取り3.4％増」の虚実。3月度QPIが示す物価超えと、家計を待ち受ける「次なる壁」
人手不足倒産は過去最多の442件へ。ココナラが挑む「外部人材活用」の社会実装と、地場企業を巻き込む新潮流
「AIの社会実装」で独走するKDDIアイレットの正体 Googleも認める“技術と人材”の厚み
【深層】AIが突きつける「選別」の時代、7割が抱くキャリア不安の正体～企業と個人の致命的な「ミスマッチ」は解消されるか
「福利厚生」から「人的資本への投資」へ――。オフィス食を再定義するノンピの挑戦と、企業の生き残り戦略
日立「フィジカルAI」で描く逆転のシナリオ――独自エッジAIチップ開発が意味する、GAFAの牙城を崩す“現場の知能化”
AIはエンジニアの「聖域」を奪うのか。Sansanとconnpassが問う「テックリード」の新たな境界線
「攻めの経理」が日本の生産性を変えるか――UPSIDERが挑む、法人カードと会計ソフト「完全同期」の衝撃
「中央集権」から「地方分散」へ、SmartHRが仕掛けるDX地方攻略の成算
トランスコスモスが示す「BPO×DX」の生存戦略、DX認定更新に見る“労働集約型”からの脱却とAIシフトの行方
